“好好好!”
“这份演讲稿写的很不错。”
付荣方拿到方皓写好的演讲稿,仔细阅读了一遍后...顿时感到无比的诧异,都说他的年龄不是很大,但做事风格颇为老练,以前付荣方还有点将信将疑,但这次看到这份演讲稿后,彻底改变了他原来的观念。
可以这么讲...滴水不漏。
无懈可击般的完美。
言语措辞都极为谨慎,根本在里面找不到一丝丝的错误。
“方教授...”
“那接下来的事情,还请拜托你了。”付荣方将演讲稿交给方皓,一本正经地说道:“你可一定要仔细,千万别在关键时刻掉链子。”
方皓点点头,认真地说道:“我知道了...付主任放心吧。”
说完,
正准备起身要走,结果被付荣方给叫住了。
“小方呀...”
“也不知道我这样称呼你合不合适。”付荣方笑着问道。
“当然合适了。”
“您毕竟是我的前辈。”方皓皮笑肉不笑地道。
“那好!”
“我就托大...喊你小方了。”付荣方依旧笑容满面,冲坐在对面的方皓说道:“关于你那两篇PRL封面级别论文,经研究所和分院领导们的一致同意,以每篇七十五万的金额奖励给你。”
说到这,
不由停顿片许,继续说道:“总共一百五十万...用绩效方式到你的手里,当然这是税前的。”
这个数字倒并没有出乎方皓的意料,一般在《Nature》和《Science》发表的论文,每篇奖励大概在一百万,其子刊发表的论文,每篇应该在七十万左右。
虽然PRL在影响因子方面比不上NS,甚至比不上它们的子刊,可方皓的两篇论文都是做基础理论分析,所以PRL的级别就会高出NS的子刊,加上在所属的领域里开创了全新研究方向,其含金量更加毋庸置疑。
能够拿到七十万...也是情理之中。
“哦...”
方皓犹豫了下,问道:“付主任...能不能问下,需要走多久的程序?”
“很快。”
“这是走特批通道。”付荣方解释道。
随后,
两人又是一阵的寒暄和客套,无非就是好好工作,好好努力的说辞。
离开付荣方的办公室,方皓看了眼手机上的时间,决定去人事科逛逛,把相关团队人员的问题给解决了,不得不承认...一想起今早的事情,心里又是无尽的怒火。
来到人事科郝主任的办公室,轻轻地敲了敲门,随后便推门而入,此时一位六旬老头正在办公,见到方皓后...表情略微有些惊讶。
“方教授?”
“有什么事情需要你亲自来一趟的?”郝主任好奇地问道。
“今天早上我看了下人员招聘名单,这里面好像没有一位是从社会上招聘进来的。”方皓直接开门见山,认真地
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