林嫣然看着萧凉离开办公室后,她目光复杂,内心煎熬。
萧凉的建议是个豪赌。
她,能相信他吗?
无数电话像是雪片一般纷纷飞进来。
“林总,产品市场部人力吃紧,撑不住了。那个新上任的萧凉,有没有能力啊,不行就换人上!产品部是盛世战略前线部门,不能没人啊。那么多研究培训谁去做,谁去给业务部传达指向?他不行,就换人!”
“林总!销售团队三组四组被整个儿挖走了!一组现在的组长也在谈解聘。这活儿没法干啊!兵都跑了,还怎么打仗?没人啊!”
“林总!东南区事业部的几个区域经理,把咱们公司的核心产品传出去了。现在他们在几个小创业公司那,很快,会有新的产品取代咱们的货。”
“林总!售后团队散了一半的人,剩下的都是混吃等退休的老油子,还有混哺乳假和孕妇。病假长休假都有大半人。实在没人用啊!”
盛世上下乱成一团。
十几个部门的中层管理纷纷焦急地抓心挠肝,好几宿失眠。
“马了个巴子的!”培训部经理点了根烟,深吸一口,唾道,“再不行,老子也跳槽算了!这一盘散沙,还怎么干活!摆明了谁留下来谁倒霉!”
燎原的火苗,被野风一吹,一夜间燃烧整个盛世。
所有人都人心惶惶。不少留下的人竖起耳朵,打听外头公司猎头高薪招揽的动向,心中蠢蠢欲动。
林嫣然煎熬地屈指敲击桌面,眯眸盯住面前的汇报文件。
“咚咚。”
“进。”
后勤分管总雷为民笑嘻嘻的进来,依旧扬起老好人的笑褶子。
“林总。”雷为民直入主题,“我给你推荐一个人。她能补人事线的漏洞,以她的能力绝对能扛起盛世现在的人力不足。”
一句话,让林嫣然眼前一亮。
她瞪圆美目,沉着道,“说说看。”
……
这几日,萧凉一刻没有闲着。
他令所有人事线的专员动起来,就为了等待林嫣然的答案。
然而,林嫣然久久没有回复。
萧凉蹙眉,外聘律师的电话一个又一个响起,法院调解预约时间也已经定好,一切就等林嫣然拍板。
但,林嫣然像是沉寂了一般,没有一点声音。
“萧经理,怎么办啊。咱们就这样干等着吗?”程美急得团团转。
“萧经理,猎头抬高价格,用三倍的年薪问我们收取费用。”
“萧经理,业务部门又有一整个团队跑了,咱们还有三十六条离职面谈要做。但职员都不见了啊。”
“萧经理,企业部市场部有大批人请假,医院假条都有,就是,就是觉得不对劲。哪里有这么巧合的,他们是不是故意请假去外面面试啊。”
整个人事团队快哭出来。
她们从来没有这么忙过。离职面谈,调解离职部门,退工退薪补发分期年终奖,考勤补漏
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