了,或者自己作死,做出造成高通公司极大损失的昏招决定,被联合抵制推翻,不然,高通公司恐怕不得不被打上安迪史密斯的深深烙印。
当然,烙印什么的,对安迪这个没有安全感的贪婪家伙来说,肯定是不能满足的,他收购公司,然后慢慢蚕食挤走创始人,鸠占鹊巢的手段也用了不是一次两次了,他可不想有朝一日,被别人用同样的招数对付,从他手里夺走什么。
为了彻底的掌控住高通公司,感觉已经坐稳宝座的安迪,也终于要开始举起屠刀,对高通公司的中高层进行整肃。
要知道,现在控制着高通公司主要工作运营的大部分中高层管理们,他们大多在高通待了10年以上,亲身体会了高通从一到百的全过程,也一般被高通公司内部认为是高通价值观的代表。
“任何一个有前途的公司,都有一批多少与之类似的中高层。很多时候,他们因为身上常有的“忠诚”而在公司创始人眼里体现了“执行力”。当一个公司的理想主义与现实主义发生冲突时,这批人的情绪往往会受到过度伤害。。。”
飞往京城的空中宫殿中,安迪正一边翻看着手中的一摞人事资料,一边抬头看向坐在他对面,同样在帮他看人事资料,挑选人才的李晓莹笑道。
“你动作这么大,不怕引起高通的人事地震吗?到时候你就是想挽回都没办法挽回。”李晓莹和安迪说道。
“其实,高通派系概念没还那么强,但确实还有。当然,这里有很多qian规则。对熟悉的人就多一分信任,对不熟悉的人,在可好可坏的时候有可能往坏的地方想,对资深的高通管理层的人不信任、不认可。
在这件事情里,不是单纯的因为没遵守价值观,而是为了解决人事冲突。这是完成历史使命后的一次交接仪式。”
安迪对于天朝的那句‘一朝天子一朝臣’的古话,可以说是深信不疑并一直是这么做的,连人都不是他这个董事长的安排的,又何谈什么忠诚可言。
“好吧,我还是建议从高通公司原有的员工们中进行选择,这样不会让公司正常运营出现问题。”说着,李晓莹把一个人事资料递给安迪,提议劝说道。
“我看看。。。”安迪伸手接过,一边翻看资料一边说道:“有些时候,你对他们太好,他们还自认为是理所当然,公司不敢拿他们这些精英们怎么样。
我现在就是要让他们每一个人知道,谁才是高通公司的主人,让他们意识到,与其考虑别人的命运,还是多多想想他们自己该怎么办吧!
我要让全部中高层做出抉择,是低头投诚,还是为已经成为历史的高通创始人陪葬,不然怎么对得起我这次以公司价值观为目标的肃清呢?”
李晓莹眸光闪烁,无比明亮,看着嘴角上扬,脸上带着从容不迫的笑容的安迪,对于他越来越成熟老练的手段,越发的佩服。
“呵呵,而且,这件事我还会交给我的CEO来做,我来做决定,而他能充分体会手刃兄弟的痛苦!”安迪的笑容很淡,说出的话让李晓莹也是微微色变。
“怎么?觉着我很过分?”安迪失笑,目光灼灼的看着拧眉思索的李晓莹反问道。
“确实,无论如何,这将是一场夹杂着痛哭,谈判和大量沉默的悲剧,谁负责都会煎熬和尴尬,甚至有些人根本就谈不下来,怎么谈得下来?没道理的,因为他自己内心都过不了这一关。难道要说,因为不能开我,所以开了你?
过于残酷了。。。”
“幼稚,哪一次权力的更迭不是伴随着刀光剑影和血雨腥风?”安迪面色淡然,眼神有些冷漠的冷声反问道。“既要看得准,更要坐得稳。要想成功,必须冷酷!”
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