还想去隔壁鞋厂拜访一下,一个人的力量或许有限,但两个人一起去呢?好歹也是部队办厂没道理不答应吧,如果不答应……
那赵夏意也只好继续往上反应了。
现在已经12月初了,还有一个月的时间,这两天她就得把方案写出来,拿着去隔壁,以最快的速度将这事儿定下来,然后鼓舞士气,确定节目。
赵夏意又了目标,宣传部其他不重要的工作就分配给李甜和温亚青干了。
李甜任劳任怨没有怨言,温亚青叽叽歪歪偶尔会犯浑,但只要赵夏意提起扣钱,立马老老实实的不敢闹腾了。
赵夏意很满意,不怕你心里骂人,只要别让她听见,你骂就骂呗,不疼不痒。
下午的时候赵夏意终于写完了,然后拿给裴如男看,说了自己的想法,“我们服装厂也是部队的一份子,没道理在元旦这样的节日里只作为家属去参加,我们得提起主人翁意识来,到时候以服装厂工人的身份去参加。”
别看都是参加,但意义不同。
单纯的军人家属依附于男人而生活,但工人不一样,自力更生。部队为军嫂提供工作岗位,军属作为工人劳作回馈部队。两者相辅相成。去参加节目也能彰显新时代女性的重要性。
毫无疑问,这个方案打动了裴如男,裴如男直接带着她去厂委跟几位领导商量了一下,然后一致通过了这方案。
到此时,聂淑云才意识之前看到的方案就是关于这个的了。
说实话这事儿她们以前也真没当回事儿,每年就发点奖金福利什么的也就算完了。过节的时候跟着部队走,省事儿也不麻烦。
但看了这方案还有赵夏意说的话,几位领导都沉默了。
甚至有些尴尬。
她们虽然是领导,其实也不是没考虑过这个问题,只是下意识的规避了这问题。当然也的确给她们省了不少的事儿。
现在提出来了,她们也不好再拒绝,所以就通过了。
后续如何筹备,还得工会来组织,厂委来配合,赵夏意没有意见。
得到领导们的首肯,赵夏意便打算去鞋厂找工会的人谈这件事儿了。
只是没想到赵夏意在鞋厂这边碰了壁。
鞋厂工会宣传部部长说,“这事儿你得去找组织部啊,她们做了我们宣传。”
推的很干净,赵夏意又去找组织部的部长,结果人家一看她一个小姑娘还是家属院里流传甚广的那个小媳妇,直接无视了她,说,“你们服装厂的活动我们不掺和,我们有自己的打算和准备。”
赵夏意憋了一肚子话说不出来,只能回了服装厂。
赵夏意就开始反思她失败的原因:
1、她太年轻了,人家不把她当回事儿。
2、大家都是拿死工资铁饭碗的,没必要做麻烦的事儿。
3、觉得作为家属去看节目就挺好的。
4、没有意识到作为工厂
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