还想去隔壁鞋厂拜访一下，一个人的力量或许有限，但两个人一起去呢？好歹也是部队办厂没道理不答应吧，如果不答应……
那赵夏意也只好继续往上反应了。
现在已经12月初了，还有一个月的时间，这两天她就得把方案写出来，拿着去隔壁，以最快的速度将这事儿定下来，然后鼓舞士气，确定节目。
赵夏意又了目标，宣传部其他不重要的工作就分配给李甜和温亚青干了。
李甜任劳任怨没有怨言，温亚青叽叽歪歪偶尔会犯浑，但只要赵夏意提起扣钱，立马老老实实的不敢闹腾了。
赵夏意很满意，不怕你心里骂人，只要别让她听见，你骂就骂呗，不疼不痒。
下午的时候赵夏意终于写完了，然后拿给裴如男看，说了自己的想法，“我们服装厂也是部队的一份子，没道理在元旦这样的节日里只作为家属去参加，我们得提起主人翁意识来，到时候以服装厂工人的身份去参加。”
别看都是参加，但意义不同。
单纯的军人家属依附于男人而生活，但工人不一样，自力更生。部队为军嫂提供工作岗位，军属作为工人劳作回馈部队。两者相辅相成。去参加节目也能彰显新时代女性的重要性。
毫无疑问，这个方案打动了裴如男，裴如男直接带着她去厂委跟几位领导商量了一下，然后一致通过了这方案。
到此时，聂淑云才意识之前看到的方案就是关于这个的了。
说实话这事儿她们以前也真没当回事儿，每年就发点奖金福利什么的也就算完了。过节的时候跟着部队走，省事儿也不麻烦。
但看了这方案还有赵夏意说的话，几位领导都沉默了。
甚至有些尴尬。
她们虽然是领导，其实也不是没考虑过这个问题，只是下意识的规避了这问题。当然也的确给她们省了不少的事儿。
现在提出来了，她们也不好再拒绝，所以就通过了。
后续如何筹备，还得工会来组织，厂委来配合，赵夏意没有意见。
得到领导们的首肯，赵夏意便打算去鞋厂找工会的人谈这件事儿了。
只是没想到赵夏意在鞋厂这边碰了壁。
鞋厂工会宣传部部长说，“这事儿你得去找组织部啊，她们做了我们宣传。”
推的很干净，赵夏意又去找组织部的部长，结果人家一看她一个小姑娘还是家属院里流传甚广的那个小媳妇，直接无视了她，说，“你们服装厂的活动我们不掺和，我们有自己的打算和准备。”
赵夏意憋了一肚子话说不出来，只能回了服装厂。
赵夏意就开始反思她失败的原因：
1、她太年轻了，人家不把她当回事儿。
2、大家都是拿死工资铁饭碗的，没必要做麻烦的事儿。
3、觉得作为家属去看节目就挺好的。
4、没有意识到作为工厂
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