。”安德烈点点头,立刻回头望向身边的农奴:“陆斯恩,你从这儿开始,知道吧?”
“好的,老爷!”被点名的农奴用力点头。
“嗯”朝前走出两边,安德烈望向另外一名农奴:“贾艾斯,你在这儿。”
“好的,老爷。”贾艾斯也点头。
“凯尔?你在这儿。”
“是。”凯尔点头。
“科里”
“好的,老爷!”科里鞠躬。
就这样,五分钟左右,安德烈领过来的农奴们,都站到了被分配的位置。
安排完毕,安德烈从份地中捞出一团泥土,再随手捡起一根比较直的树枝,开始忙活。
“知道安德烈阁下在做什么吧?”这时,吴清晨开口了。
“日晷。”三名学生齐齐回答。
“不错。”吴清晨点点头:“你们也去做一个。”
“好的,老师。”
巴森三人齐齐鞠躬,走到安德烈旁边,也开始玩泥巴唔,制作简易日晷。
几分钟之后,安德烈等人做好了日晷。
接下来,使用吴清晨离开艾克丽村庄之前,给安德烈演示过的“劳动潜力发掘”方式(第122章-129章)
原农奴们很快完成了“岗位定责”、“最佳个人奖”、“竞争上岗”、“领导亲切”、“团队精神”、“愿景展望”、“”竞争机制”、“定时混编”、“匿名投诉”、“奖金激励”等一系列流程。
另外,由于地位和声望的增长,吴清晨还适时引入了针对警役的“领导责任”和“项目奖金”。——相关警役所负责事业部的业绩,决定其被训斥或者是得到相对于农奴们倍数的豆子。
“豆子!农奴都可以吃到豆子!”
“农奴算什么!快看警役分到的豆子,三碗主宰啊!四碗豆子!”
“主宰啊!安格斯,你看到了吗?艾克丽村庄就是这样干活的啊”
一轮活儿干完,看着农奴和警役们收获的“奖金”,阿尔勒双目圆瞪,满脸震惊。
“咦!”
不过,当阿尔勒回过头的时候,他才知道,自己震惊得太早:
他的旁边,安格斯原本空空的双手,不知何时,多了一把用于除草的手耙。
拿着这柄正适用于今天忙活的工具,安格斯正虎视眈眈地望着老警役、老农奴们围住的豆子木桶旁边,另外几只明显正是为自己这群新警役,新农奴们准备的豆子木桶。
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